在公司上班时间内接私活（即在上班时间内进行与自己主要工作无关的活动，为自己谋取私利），可能会违反雇主和雇员之间的劳动合同。劳动合同通常会规定员工在工作时间内需要全身心投入到雇主指派的工作中，不能进行其他活动。因此，如果在工作时间内接私活，可能会被视为违反劳动合同。

此外，如果私活涉及使用公司的资源，如时间、设备、信息等，或者与你的主要工作存在冲突（例如，你为公司的竞争对手工作），可能会违反公司的政策或者法律规定，甚至可能构成违法行为。

具体是否违法，还需要根据具体的事实情况和所在地的法律规定来判断。如果你有关于这方面的问题，建议你咨询专业的法律顾问。同时，建议你在接私活之前，先了解和遵守你的劳动合同和公司的政策，以防止可能出现的问题。

上班接私活需要注意什么

在公司上班时间内接私活可能会引起一些问题，特别是如果这种行为违反了你的工作合同或者公司的政策。如果你打算在工作时间以外接私活，以下是一些需要注意的事项：

1. 遵守劳动合同和公司政策：
在接私活之前，确保你清楚自己的劳动合同和公司政策。一些公司可能明确规定员工不能在工作时间内进行其他工作，也不允许使用公司的资源（例如电脑、软件或其他设备）进行非工作相关的活动。

2. 避免冲突：
确保你的副业或私活不会与你的主职业产生冲突。例如，你不能为直接的竞争对手工作，也不能接触或使用任何敏感或专有的信息进行私活。

3. 时间管理：
如果你决定接私活，你需要确保你能够有效地管理你的时间。你的主职工作应该始终是你的优先任务，你的副业或私活不能影响到你的主职工作。

4. 确保质量：
无论是你的主职工作还是副业，你都应该保持高质量的工作。如果你的工作质量因为接私活而下降，可能会影响到你的职业发展。

5. 法律和税务问题：
确保你了解任何可能的法律和税务问题。在某些情况下，你可能需要报告你的副业收入，并支付相应的税款。

请注意，以上只是一般性的建议，具体的规定可能会根据你所在地的法律和你的具体情况而有所不同。如果你有任何疑问，建议你咨询专业的法律顾问或者税务顾问。